Sozialarbeiter (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich Vormundschaften/Amtspflegschaft des Jugendamtes

Arbeitsort: Cloppenburg

Deine Aufgaben: 

• Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen (BGB, SGB VIII)
• Erledigung aller im Zusammenhang mit Vormundschaften und Pflegschaften erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten
• Regelmäßiger persönlicher Kontakt zu Kindern und Jugendlichen (Mündeln) sowie deren Familien und Betreuungspersonen im sozialen Umfeld
• Zusammenarbeit mit den Familiengerichten und Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren
• Kooperation mit anderen Fachkräften und Einrichtungen der Jugendhilfe, der Sozialhilfe sowie des Gesundheitswesens

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium als Sozialarbeiter (B.A.) (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge (B.A.) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Alternativ Fach- oder Hochschulstudium mit einem Abschluss in Pädagogik (M.A.), Erziehungswissenschaften (B.A.), Kindheitspädagogik (B.A.), als staatlich anerkannter Heilpädagoge (B.A.) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss sowie mindestens 12 Monate Berufserfahrung in der Jugendhilfe nach Abschluss des Studiums
• Flexible Verfügbarkeit sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag
• Vertrauenswürdige, einsatzfreudige und flexible Persönlichkeit mit fachlich versiertem Auftreten
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Diensten und Einrichtungen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau B2

Deine Benefits:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit bis zu 39 Stunden
• Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Zulage in Höhe von 180,00 € monatlich sowie bis zu zwei Regenerationstage im Jahr für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst nach dem TVöD
• Erwerb einer Zusatzversicherung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Gleitende Arbeitszeit
• Anteilig Homeoffice möglich
• Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Hauseigene Kantine und Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtigen) Massageangeboten u.v.m.