Sozialarbeiter (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) für die Trennungs- und Scheidungsberatung

Arbeitsort: Cloppenburg

Deine Aufgaben:

• Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung
• Mitwirkung vor den Familiengerichten
• Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge
• Umgangsrecht und begleiteter Umgang
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Jugendamtes

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium als Sozialarbeiter (B.A.) (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge (B.A.) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• Alternativ werden Bewerbende berücksichtigt, die ein Fach- oder Hochschulstudium mit einem Abschluss in Pädagogik (M.A.), Erziehungswissenschaften (B.A.), Kindheitspädagogik (B.A.) oder als staatlich anerkannter Heilpädagoge (B.A.) (m/w/d) absolviert haben und nachweislich über berufliche Erfahrungen (mindestens 12 Monate) in der Jugendhilfe verfügen
• Flexible Verfügbarkeit sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag
• Vertrauenswürdige, einsatzfreudige und flexible Persönlichkeit mit fachlich versiertem Auftreten
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Diensten und Einrichtungen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau C1 

Deine Benefits:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 bis zu 39 Stunden
• Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE
• Anspruch auf eine Zulage in Höhe von 180,00€/ Monat und bis zu zwei Regenerationstage im Jahr für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst nach dem TVöD
• Erwerb einer Zusatzversicherung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Abgleich der Bedürfnisse des Kindes mit passgenauen Adoptivfamilien
• Gleitende Arbeitszeit
• Anteilig Homeoffice möglich
• Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote, u.v.m.)