Ingenieur (m/w/d) im Bereich Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft

Arbeitsort: Cloppenburg

• Prüfung und Beurteilung von Planunterlagen mit abschließender fachtechnischer Stellungnahme in sämtlichen Genehmigungs- und Erlaubnisverfahren der Oberflächenentwässerung (z. B. für Regenrückhaltebecken, Drossel- und Abschlagsbauwerke, Verkehrsflächen, Betriebsgelände) mit Ausnahme von landwirtschaftlichen Baumaßnahmen
• Beteiligung in Bodenabbauverfahren
• Abstimmungen im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft, Gewässerausbau und Oberflächenentwässerung mit Städten, Gemeinden, externen Fachämtern und privaten/ gewerblichen Antragsstellern
• Schutz und Entwicklung der Oberflächengewässer nach Maßgabe und Zielsetzungen der Wasserrahmenrichtlinie
• Abschließende Prüfung von Anträgen auf Genehmigungen bzw. Erlaubnisse für Anlagen in und an Gewässern (Brücken, Durchlässe, Verrohrungen, Pumpwerke) und den Gewässerausbau
• Aufgaben der Gewässeraufsicht im zugewiesenen Zuständigkeitsbereichen
• Beteiligung in Verfahren zur Festsetzung/Anpassung von Überschwemmungsgebieten (ÜSG) und bei Anträgen auf Ausnahmegenehmigungen
• Prüfung und Stellungnahme in Bauleitplanverfahren für den zugewiesenen Aufgabenbereich

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Wasserwirtschaft bzw. Siedlungswasserwirtschaft, alternativ in einem vergleichbaren Studiengang mit entsprechend angeeignetem Fachwissen im vorgenannten Aufgabenbereich durch eine Tätigkeit als Ingenieur (m/w/d)
• Du bist teamfähig, belastbar, durchsetzungsfähig, entscheidungsfreudig und werden eigeninitiativ tätig
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und Eigeninitiative
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie hohe kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office-Programmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C 1)
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung wird vorausgesetzt

• Eigenverantwortliche, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 bis 39 Stunden
• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet
• Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Jahressonderzahlung nach TVöD sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LoB)
• Gleitende Arbeitszeit
• Möglichkeit des anteiligen Homeoffice
• Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote, u.v.m.)