Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Hilfe zur Pflege“

Arbeitsort: Cloppenburg

Deine Augaben:

• Prüfung und Bescheidung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen und anderen damit zusammenhängenden Leistungsansprüchen
• Leistungen nach § 19 SGB XII für Hilfesuchende, die sich in einer vollstationären Pflegeeinrichtung befinden und deren Pflegegrad unter dem Pflegegrad 2 liegt
• Prüfung und Bescheidung von Anträgen innerhalb von ambulant betreuten Wohngemeinschaften und anderen damit zusammenhängenden Leistungsansprüchen
• Geltendmachung von privatrechtlichen und öffentlich-rechtlichen Ansprüchen
• Beratung in Fragen der Sozialhilfe und Grundsicherung
• Haushaltsangelegenheiten

Dein Profil:

• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) mit der Fachrichtung allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossene Prüfung des Angestelltenlehrgangs I
• Berufserfahrung von mindestens 36 Monaten nach Abschluss der oben genannten Ausbildung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Leistungsbereitschaft
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie hohe kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau B2

Deine Benefits:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 bis zu 40 Stunden
• Einstellung in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis (bis zur Besoldungsgruppe A9 NBesG (Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt)) bzw. in ein Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9a TVöD)
• Im Beschäftigungsverhältnis Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Gleitende Arbeitszeit
• Anteilig Homeoffice möglich
• Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote, u.v.m.)