Der Landkreis Cloppenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 Fachkraft für die Aufgaben des Bildungsmanagements und Bildmonitorings (m/w/d) 

 in Teilzeit (29 Stunden/Woche) für die Dauer einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.03.2026 

Ihre Aufgaben:

• Ermittlung und Beschreibung bildungspolitischer Handlungsfelder im Zuge des „Lebenslangen Lernens“
• Aufbau und Weiterentwicklung des datenbasierten kommunalen Bildungsmanagements (DKBM)
• inhaltliche und datengestützte Problemanalyse
• verwaltungsinterne und externe Vernetzung von Trägern und Akteuren aus sämtlichen bildungsrelevanten Bereichen sowie Gremienarbeit
• Projektentwicklung und Netzwerkarbeit in Zusammenarbeit mit dem Bildungskoordinator der Bildungsregion Cloppenburg zu Themen wie Übergang Schule – Beruf, Schuldistanz, außerschulische Sprachbildungsarbeit, Bildung für nachhaltige Entwicklung 

Ihr Profil:

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• gute Kenntnisse des niedersächsischen Bildungssystems 
• gute Kenntnisse im Bereich der aktuellen (über)regionalen bildungspolitischen Diskussion 
• sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• berufliche Erfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Projektplanung und -entwicklung sowie beim Aufbau von Netzwerken sind wünschenswert
•  sichere Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken 
• gute EDV – Kenntnisse 

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit      
• befristetes Beschäftigungsverhältnis für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.03.2026      
• Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)       
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD       
• Erwerb einer Zusatzversicherung im öffentlichen Dienst (VBL)       
• gleitende Arbeitszeit      
• Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote, u.v.m.)